CONCEPÇÃO DE PLANOS ESTRATÉGICOS DE IGUALDADE DE GÉNERO (E-LEARNING)

De 03-05-2016 a 08-07-2016

As questões da igualdade de género revelam-se actualmente como centrais na promoção do exercício dos direitos de cidadania, sendo transversais a todas as profissões. Desta forma, pretende-se com este curso contribuir para o desenvolvimento de novas competências pessoais e profissionais, no domínio da igualdade de género, de modo a que os/as formandos/as, nos seus respectivos organismos/serviços, sejam facilitadores/as de uma cultura organizacional socialmente responsável que incorpore a igualdade de género nas suas políticas, procedimentos e práticas.

CONCEPÇÃO DE PLANOS ESTRATÉGICOS DE IGUALDADE DE GÉNERO (E-LEARNING)

Carga horária total: 60 horas

Modalidade de Formação: Formação Contínua

Apresentação:

Objectivos Gerais:

Habilitar o/a formando/a a proceder à integração transversal da dimensão de género nos planos, medidas e acções, no exercício da sua actividade e das actividades da entidade onde exerce funções.

Objectivos Específicos:

Distinguir sexo e género;
Reconhecer a identidade de género como construção social;
Reflectir criticamente sobre a situação actual de mulheres e homens na nossa sociedade;
Identificar legislação nacional e internacional relativa à igualdade de género;
Identificar representações sexistas veiculadas pela linguagem;
Analisar criticamente as distorções sexistas na comunicação social;
Identificar situações reprodutoras da estereotipia de género;
Identificar estratégias de promoção da igualdade de género na actividade profissional, na vida familiar e no processo de decisão política;
Construir programas de intervenção promotores da igualdade de género na sua área de acção profissional.

Destinatários:

Este curso destina-se a todos/as que estejam interessados/as em conhecer melhor as questões da igualdade/desigualdade de género e que pretendam desenvolver competências na criação de programas de intervenção promotores da igualdade de género.

Localidades:

e-Learning

Horários:

Pós-Laboral

Coordenadores:

Carla Santos

Formadores:

Eduarda Ferreira

Programa:

1. Conceitos base
1.1. O Natural e o cultural (conceitos de sexo e género)
1.2. Os papéis sociais desiguais em função do sexo (conceitos de igualdade, desigualdade, diferença, papé
2. Contexto actual
2.1. No mercado de trabalho
2.2. Na organização da vida familiar
2.3. Na participação no processo de decisão
3. Reflectir sobre a realidade
3.1. Mecanismos que reproduzem a desigualdade:
3.2. Legislação
3.3. Linguagem
3.4. Comunicação social
3.5. Estereótipos e preconceitos
4. Intervir para a mudança
4.1. Promover a participação equilibrada das mulheres e dos homens
4.2. na actividade profissional
4.3. na vida familiar
4.4. no processo de decisão política
5. Projecto de intervenção
5.1. Desenvolvimento de um programa de intervenção promotor da igualdade de género relacionado com a área