Programa |
1. | Psicossociologia do Trabalho (7h) |
| 1.1. | • Metodologia e Técnicas de avaliação dos fatores psicossociais; |
| 1.2. | • Principais fatores presentes no contexto de trabalho – individuais, sociais e organizacionais; |
| 1.3. | • Intervenção psicossocial – alterações na organização do trabalho e no indivíduo; |
| 1.4. | • A perceção social dos riscos ao nível regional, empresarial, sectorial e internacional; |
| 1.5. | • Os principais riscos psicossociais – stress psicológico, erro humanos e esgotamento emocional. |
2. | Normas e Regulamentos de SHST (12h) |
| 2.1. | • Direito do trabalho – legislação laboral; |
| 2.2. | • A ação normativa da Organização Internacional do trabalho; |
| 2.3. | • Análise jurídica: diretivas, decisões, regulamentos, leis, decretos-lei e portarias; |
| 2.4. | • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção; |
| 2.5. | • Legislação geral e específica da segurança, higiene e saúde no trabalho; |
| 2.6. | • Alterações legislativas no domínio da segurança ocupacional; |
| 2.7. | • Obrigações e as novas exigências profissionais no âmbito das funções de um Técnico Superior de Segurança no Trabalho. |
3. | Análise Ergonómica do Trabalho (20h) |
| 3.1. | • Conceitos de ergonomia, objetivos e metodologia de estudo; |
| 3.2. | Antropometria; |
| 3.3. | • Conceção de posto de trabalho e equipamentos de trabalho; |
| 3.4. | • Interface homem – máquina; |
| 3.5. | • Fatores ambientais de incomodidade – ruído, vibrações, ambiente térmico e qualidade do ar; |
| 3.6. | • Sistemas de iluminação – equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento; efeitos sobre a visão; |
| 3.7. | • Critérios para a avaliação do risco, medidas de prevenção e proteção; |
| 3.8. | • Organização do trabalho – carga física, carga mental e organização do tempo. |
4. | Segurança e Higiene do Trabalho (20h) |
| 4.1. | • Princípios e domínios da segurança do trabalho; |
| 4.2. | • Causas e consequências dos acidentes de trabalho; |
| 4.3. | • Avaliação e controlo de riscos específicos; |
| 4.4. | • Metodologias para conceção de instrumentos técnicos de detenção e de medição; |
| 4.5. | • Princípios e domínios da higiene do trabalho; |
| 4.6. | • Metodologia e Técnicas de avaliação e controlo da exposição de agentes Físicos, Químicos e Biológicos; |
5. | Avaliação e controlo de riscos (20h) |
| 5.1. | • Metodologias e técnicas de identificação e de avaliação de riscos; |
| 5.2. | • Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos; |
| 5.3. | • Critérios e valores de referência contemplados na legislação; |
| 5.4. | • A avaliação de riscos e os princípios gerais de prevenção; |
| 5.5. | • Controlo de riscos – noções e critérios; |
| 5.6. | • Medidas de prevenção e de proteção; |
| 5.7. | • Sinalização de segurança; |
| 5.8. | • Critérios para programação da implementação de medidas; |
| 5.9. | • Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção; |
| 5.10. | • Metodologias e Técnicas de avaliação da eficácia das medidas; |
6. | Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (20h) |
| 6.1. | • Sistemas de Gestão da segurança e saúde no Trabalho: Diretrizes práticas da OIT (OIT-SST 2001) |
| 6.2. | • A Norma OHSAS 18001: 2007; |
| 6.3. | • A Norma Portuguesa 4397: 2008; |
| 6.4. | • Análise dos Requisitos da norma de sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional; |
| 6.5. | • Os indicadores de desempenho de um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional; |
| 6.6. | • Metodologias de implementação de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional; |
7. | Avaliação (1h) |
| 7.1. | A avaliação final do módulo é apresentada pela seguinte fórmula: |
| 7.2. | = 30% (Prova Escrita e/ou Trabalho) + 70% (Avaliação Contínua) |
| 7.3. | A avaliação contínua compreende a realização de exercícios práticos (com a ponderação de 60%), a participação oral (10%), a pontualidade (10%), as relações interpessoais (10%) e o trabalho em equipa (10%). |
(Carga horária total: 100h) |
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Requisitos mínimos de participação |
1. Habilitações académicas (requisito obrigatório) | | Grau académico mínimo: Licenciatura (concluída) | | Grau académico máximo: Doutoramento |
2. Situação profissional (a sua situação profissional tem de estar de acordo com uma das abaixo) | | Trabalhador por conta de outrem Trabalhador independente / conta própria Desempregado À procura do primeiro emprego Funcionário público Estudante
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